User*
Parola*
	Realocare parola

Info InternaționalAustria

Salariul minim în Austria cu modificarile de la 1 iunie 2017

Potrivit informării asociației AISO din Austria, din 2015, operațiunile de cabotaj din această țară trebuiau să respecte regulile privind salariul minim.

Hotărârea austriacă referitoare la aplicarea Directivei 2014/67 de detașare a lucrătorilor prevede noi obligații pentru transportatori de la 1 ianuarie 2017 și a fost completată cu prevederi începând cu 1 iunie 2017.

Informații despre prevederile austriece puteți găsi la:

http://www.entsendeplattform.at/cms/Z04/Z04_10.999_15/lsd-bg-current-information-for-the-transport-sector

în fișierul:

Information on the posting of transport sector workers from the EEA and Switzerland. Labour law provisions (pdf, 372 KB)

https://english.bmf.gv.at/combating-fraud/Cross-border-posting-of-workers-in-the-EU.html

sau în fișierul atașat

Cui se aplică noile prevederi ?

Noile prevederi sunt extinse la:

- operațiunile de transport internațional din sau către Austria (transport bilateral, transport comunitar, transport de terță țară și cabotaj)

- operațiunile de tranzit, doar pentru companiile care operează cu camioane și șoferi detașați pe termen lung la parteneri din Austria. A opera din Austria sau a avea baza în Austria este situația în care un transportator străin pune la dispoziția partenerului austriac (deținător de mărfuri sau casă de expediții) camionul și șoferul său, pentru perioade mai lungi de timp. Un astfel de transportator trebuie să se conformeze prevederilor austriece și pentru operațiunile de tranzit pe care le face prin Austria.

Înregistrarea detașării șoferilor

Transportatorii care fac curse din/spre Austria pot face o notificare valabilă pentru 6 luni.

Pentru operațiunile curente, care nu se încadrează în cele prezentate mai sus, notificarea se va face pentru fiecare cursă.

Notificarea trebuie făcută cu o săptămână înainte de cursa efectuată, respectiv înainte de perioada la care face referire. trimiterea notificării se face online, apăsând butonul de trimitere din site, la adresa prezentată mai jos.

Formularul de înregistrare în limba română poate fi găsit la:

https://www3.formularservice.gv.at/formularserver/user/formular.aspx?pid=cc0245e96e3145f28adeacc34a476f8d&pn=B8c0a8778f0824d4d886b1e6697edbb4b&lang=fr

Documente privind detașarea

La bordul vehiculului trebuie să existe:

- dovada notificării detașării angajatului în Austria; Pentru cazurile când copia documentului nu poate fi disponibilă la bordul camionului (transportatorul a preluat o cursă de cabotaj, în continuarea unei operațiuni internaționale în derulare și nu a mai trecut pe la sediu) se acceptă să fie prezentat numărul declarației de notificare;

- documentul A1 de înregistrare socială tradus în germană(nu este obligatorie traducerea autorizată). Dacă nu există acest document, se va prezenta copia cererii de emitere a lui și documente care să dovedească înregistrarea șoferului în sistemul de asigurări sociale din țara lui;

- documentele salariale care stau la baza stabilirii remunerației cuvenite pentru Austria:

- contractul de muncă;

- documente de plată - fluturași, chitanțe sau copii ale documentelor de plată bancare;

- documente referitoare la categoria de lucrător în care este încadrat șoferul, în funcție de eventualele prevederi din acordurile colective de muncă din fiecare țară;

- înregistrările timpilor de muncă ale angajatului

- documente din care să reiasă care sunt bazele calculării drepturilor angajaților

Pentru documentele de evidență puteți folosi formularul utilizat în Germania si care este atașat.

La sediul companiei trebuie să existe, pe lângă notificarea detașării, toate documentele salariale și cele de evidență a orelor lucrate în lunile anterioare. Documentele salariale sunt: contractul de muncă, adeverința de salariu, documentul de asigurări sociale A1 sau E 101 sau documente echivalente (în cazul unor dificultăți de obținere a primelor) documente justificative privind salariul, documente privind plata salariului (chitanțe, viramente, transfer bancar etc), înregistrări salariale, fișe de pontaj.

Diurna

Nu sunt prezentate informații specifice referitoare la diurnă dar este de așteptat ca poziția să fie similară cu cea a autorităților germane, care acceptă ca o parte din diurnă să constituie dovadă a achitării salariului minim.

Alte obligații

Față de documentele menționate, companiile trebuie să poată prezenta:

- documentele de încheiere a unor asigurări sociale austriece pentru cazurile care impun încheierea unor asemenea documente;

- documentele de asigurări sociale A1 sau E101 sau echivalente, atunci când nu sunt necesare asigurări austriece;

- permise de muncă în țara de reședință a transportatorului, pentru cazurile în care transportatorul are angajați care au nevoie de asemenea documente.

Reprezentant în Austria - nu este necesar, transportatorul poate face toate demersurile pe cont propriu.

Salariul minim în Austria

Salariul minim al șoferilor în Austria este între 8,27 Euro/oră și 10,22 Euro/oră în funcție de categoria vehiculului condus și de vechime.

Informații detaliate despre salariul minim puteți găsi în documentul atașat.

Mai multe informatii in limba engleză:

Public employment service AMS:
http://www.ams.at/_docs/001Betriebsentsendung_nach_Oesterreich_engl.pdf

Federal Government‘s off icial informat ion website on migration:
http://www.migration.gv.at/en/types-of-immigration/fixed-term-employment/posting-and-hiring-out-of-workers.html

Federal Ministry of Labour, Social affairs and consumer protection ; http://www.sozialministerium.at/siteEN/_Labour/Labour_Law/Cross_border_posting_and_temporary_agency_work/

The posting of employees
http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/Information+in+English/The+posting+of+employees/default.htm

Federal Ministry of Finance:
https://english.bmf.gv.at/combating-fraud/Cross-border-posting-of-workers-in-the-EU.html

Sancțiuni

Se aplică o amendă între 500 și 5000 Euro pentru